Teamtrainingen
Verzorgd door Lida Hopman en Bianca Goes
De trainingen worden ervaren als bijzonder waardevol door de combinatie met het paardenspiegelen. Wij verzorgen een dagprogramma waarin de vraag van het team centraal staat maar waarbij ook gekeken wordt naar de persoonlijke kracht van de deelnemers.
Het thema veilig delen staat centraal en bewaken wij gedurende de training. De training maken wij op maat voor ieder team.
Tijdens de trainingen maken we gebruik van het duingebied om even los te komen van de dagelijkse dingen. De ervaring leert dat men letterlijk wat meer open gaat staan voor zichzelf en elkaar. De verdieping die hierdoor ontstaat begeleiden wij en gebruiken dit tijdens het paarden spiegelen. Ook dit onderdeel zorgt voor meer verdieping en inzicht in eigen kunnen. Hiernaast geeft het ook meer inzicht in mogelijkheden voor het ontstaan van een energievolle samenwerking met elkaar.
Regelmatig reflecteren wij tijdens de training de inzichten en worden deze gedeeld binnen het team.
De dag sluiten we af met een teamopdracht die alle inzichten en wensen met elkaar verbind.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Lida Hopman van IJslanderkracht
info@ijslanderkracht.nl of Bianca Goes (o6-39466927)
Enkele ervaringen van teams
De start van deze dag was al super: het was mooi weer, de zon liet zich meerdere malen zien en er stond een aangenaam briesje. Daarnaast ging ik als positief mens deze dag al heel vrolijk in. Ik had nog nooit gehoord van paardenspiegelen, maar ik liet het gewoon over mij heen komen. Ik vond het daarentegen wel heel erg goed van de dames dat we vooraf met elkaar wat randvoorwaarden afspraken. Vertrouwen en veiligheid is onontbeerlijk voor een teamdag en beiden werden met deze randvoorwaarden gecreëerd.
We startten tussen de duinen en voor ik het wist wandelde ik in een bosrijk gebied. Door al mijn vrolijkheid was ik ook een beetje hyper. De meditatieve wandeling maakte dat ik tot rust kwam, iets waar ik tot de dag van vandaag nog steeds iets aan heb als ik weer eens onrustig ben.
Aan het einde van de wandeling stond ons nog een mooie opdracht te wachten. Bijzonder hoe je door een natuurlijk voorwerp je collega’s toch beter leert kennen.
Na een kop thee met wat lekkers was het tijd voor het echte werk: het paardenspiegelen. We startten als team. Wat bracht dit een hoop inzichten! Ik heb tijdens het spiegelen als team niet alleen meer geleerd over mijzelf, maar ook wat mijn gedrag voor invloed kan hebben op het team. Daarentegen heb ik ook heel duidelijk kunnen zien wat het gedrag van mijn teamleden met mij en met het team doet. Het meest waardevolle vond ik onze conclusie als team zijnde: we hebben als team een gemene deler die ons als team met elkaar verbindt. Ik merk tot op de dag van vandaag dat we daar op voortborduren en hier kracht uit halen. We opereren nu ook steeds meer als team en hebben dankzij deze dag ook handvatten gekregen hoe dit te doen.
Na een overheerlijke lunch gingen we individueel aan de slag. Voor mij persoonlijk was dit een zeer bijzondere ervaring. Ik heb tijdens het individueel spiegelen ontzettend veel gevoeld, maar belangrijker nog: bepaalde zaken vielen voor mij op hun plaats. Ik heb het als zeer bijzonder ervaren dat je een bak in loopt, waarna de kudde paarden ervoor zorgt dat je wordt voorzien van het geschikte paard. Zelf ben ik heel open en ik heb mijn emoties dan ook gewoon de vrije loop gelaten. De dames speelden hier heel goed op in, zodat ik het ook echt goed kon afsluiten. Daarnaast heb ik ook de gehele dag veel steun gevoeld van het team.
De dag werd afgesloten met een evaluatie. Ook dit vond ik heel waardevol.
Al met al een onvergetelijke ervaring!
Ik vond teambuilding een prima idee, maar ik zag de gekozen methode absoluut niet zitten. Zweverige onzin was nog de meest gunstige benaming die ik in mijn hoofd had. Met flinke tegenzin melde ik mij dan ook in de duinen voor het begin van de Paardenspiegel. Maar wat een fantastische dag is het geworden!
Het was fijn om als team even weg te zijn uit de hectiek van alle dag. Lekker in de buitenlucht bezig te zijn, terwijl we ondertussen werden voorzien van uitstekend eten en drinken. Aan het eind van de dag had ik meer inzicht in mezelf, in de anderen en vooral in ons team. Hoewel sommige zaken vooraf al eens ter sprake gekomen waren tijdens bijvoorbeeld een teamoverleg, was het Paardenspiegelen blijkbaar nodig om ons er van te doordringen dat we allemaal op onze eigen manier met dezelfde team-issues worstelen. Dit inzicht heeft ons als team dichter bij elkaar gebracht. De energie die ons dit gebracht heeft, gebruiken we nu om onze uitdagingen voortvarend op te pakken en gezamenlijk op te lossen.
